Когда празднуется день hr. День специалиста по управлению персоналом. Плюсы и минусы профессии

17 сентября 2019 (День специалиста по управлению персоналом)

День HR-менеджера принято отмечать как один из модных офисных праздников, дающий отличный повод для корпоратива. Управлять штатом сотрудников фирмы и правильно укомплектовать исполнительный и инициативный персонал - талант, доступный не многим. Справедливо считается, что продуманная до мелочей кадровая политика является залогом успешности и прибыли всей организации. Популярный в советские времена лозунг, что кадры решают все, вполне обоснован и верен.

Дословно HR-менеджер переводится как управляющий человеческими ресурсами и его должностные обязанности включают анализ резюме соискателей, изучение кандидатур для назначения на руководящие должности и контроль за соблюдением трудового законодательства. Мудрость и дальновидность этих людей позволяет добиться невозможного в условиях непростой экономической ситуации даже с самыми скромными возможностями и ограниченными ресурсами.

Подробнее ↓

Поздравляем НR-менеджеров всех,
Пусть все Ваши начинания ждет успех,
Пусть в работе Вы достигнете высот,
И удача Вам достойный приз преподнесет.

Открывайте деловые яркие таланты,
Чтобы фирму Вашу разодеть в бриллианты,
Пусть любовь надежных трепетных сердец
Вам подарит счастья золотой ларец!

Генерал по кадрам - НR-менеджер у нас,
Персонал он подберет, и таланты он найдет
Он - психолог и политик, фирмы он каркас
Поздравляем управленцев, пусть им повезет!

Пусть на службе будут уважение и честь,
О зарплаты повышении радостная весть.
Дома пусть всегда любовь царит,
И приносит счастье и от бед хранит!

Ты прекрасный командир,
Самый мудрый бригадир!
Поздравляем очень мило:
Чтоб на все денег хватило!

В такой День HR-менеджера
Хотим поздравить лидера!
Чтоб сил хватало управлять!
Весь персонал так возглавлять!

В такой осенний светлый день
Пускай работать никогда не будет лень,
Для вас звучат лишь поздравления!
Примите слова восхищения!

День HR-менеджера - прекрасно отмечайте!
Позитивным настроением всех заряжайте!
Лучшего руководителя сегодня поздравляем!
Много трудовых успехов на пути желаем!

День HR-менеджера праздник чудесный,
всех вас поздравляем мы нежно любя.
Подбор персонала - нелегкое дело,
так будьте здоровы, цените себя.

Мы вам пожелаем успехов всем в труде,
пусть люди понимают и ценят вас везде.
Начальство не забыло зарплату прибавлять,
и всем желаем счастья, во всем вам успевать.

В управлении персоналом ты наш мудрый проводник,
мы тебя все поздравляем наш любимый кадровик.
Будь всегда - успешен, счастлив, мудр и всеми любим.
Пусть работа будет радостью, ну а дома будет тыл.

Для эффективности всех в мире предприятий,
чтоб подобрать ответственные кадры в дело,
зовут на помощь HR-менеджера срочно,
с работой этой он же справится умело!

За этот труд, за уникальность его дел,
мы все HR-менеджера поздравим ярко,
пускай работа принесет успех огромный,
а жизнь проходит сказочным подарком!

Создать корпоративную культуру в производстве,
и подбирать отличнейших специалистов тоже,
и обучить азам весь персонал рабочий,
все это точно лишь HR-менеджер сможет!

Его работа так важна для коллектива,
и в день его труда поздравим мы все вместе,
за ту самоотдачу и креативность тоже,
за то, что HR-менеджер не усидит на месте!

Менеджер по персоналу -
Очень важный человек.
Он "поищет" по каналу:
Кто кем был, как прожил век.

Кем работал? Где учился?
Как с коллегами дружил?
Как же труд смог окупиться?
Где и с кем он раньше жил?

Всё про работников на фирме
Прекрасно знает кадровик:
Семейный статус, возраст, имя -
Здесь каждый личность, не безлик!

Спасибо сему управленцу
За заботу и внимание,
За любовь, как к младенцу
И за взаимопонимание!

День HR-менеджера - праздник твой,
Пусть работа станет тебе родной,
Ведь ты умеешь свои навыки показать,
Кандидатов расспросить, их лучше узнать.

Желаю труда легкого, но продуктивного,
Праздничный день встречай позитивно!
Карьера получится весьма удачной,
Ведь ты для фирмы многое значишь!

Поздравить 19 сентября 2018 года с Днем HR-менеджера стоит всех сотрудников, которые работают в сфере подбора персонала. Ведь в переводе с английского HR означает – «человеческие ресурсы, кадры». Данная профессия называется именно HR-менеджер относительно недавно, хотя корни работы берут начало еще с 1835 года. Именно тогда было утверждено постановление, которое регламентировало производственные взаимоотношения хозяев фабрик и наемных рабочих, а также определялся статус кадровика.

Управление ресурсом человеческим
Спокон веков нелегкая задача.
Быть должен HR-менеджер и творческим,
За горизонт взирать его задача.

И в этот день поздравить всех их надо,
За руководство чуткое «Спасибо!» прокричать.
Наш менеджер-HR тебя мы рады
Наставником и другом величать.

Ты работник непростой -
Hr-менеджер от Бога,
На работу всех устрой,
К счастью людям дай дорогу.

И тебе воздастся все,
Жизнь с улыбкой отзовется,
Много денег принесет
И любовью разольется!

День сегодня - то, что надо,
НR-менеджер, вперёд,
Ведь день - твой, и без сомненья,
Он лишь радость принесёт.

Пусть работа только в радость,
В радость отдых, дом и быт.
Ну, а график неудачный
Будет точно позабыт.

Ты работу знаешь чётко,
Раздаёшь распоряженья,
НR-менеджер, в свой праздник
Принимай же поздравленья.

Чтобы ладилась работа,
На пути преград не встретить.
День свой профессиональный
Лучше всех тебе отметить.

Строки в прозе для поздравления с Днем HR-менеджера

Дорогой HR-менеджер, прими искренние поздравления с твоим профессиональным праздником. Желаю интересных и заинтересованных собеседников, среди которых ты сделаешь правильный выбор. Личного счастья и крепкой любви, а также побольше приятных моментов в жизни.

Поздравляю с праздником! Подбирать персонал и мотивировать его к работе – это не такая легкая задача, однако ты с ней справляешься отлично! Желаю тебе и дальше видеть, и чувствовать людей, заинтересованных сотрудников, и талантов в своей сфере. Пусть твои заслуги будут оценены по достоинству, что будет выражаться в количественных показателях заработной платы.

Поздравляю с праздником – с Днем HR-менеджера! На любой организации самое главное – это персонал, поэтому на тебя возложена огромная ответственность. Желаю среди сотен претендентов находить талантливых и трудящихся сотрудников, которые будут благодарны за поддержку и возможность работы в таком замечательном коллективе.

Прими мои искренние поздравления с твоим профессиональным праздником! Желаю никогда не терять своей интуиции и делать правильный выбор. Пусть твоя работа приносит тебе только удовольствие и достаток, а личная жизнь радует множеством приятных моментов.

Поздравительные открытки для HR-менеджера

В Обязанности HR-менеджера входит в первую очередь подбор персонала, поэтому на него возлагается огромная ответственность по будущему успеху всей организации.

Кроме поиска, HR-менеджер также занимается и обучением персонала, и созданием корпоративной культуры.

Работать в сфере HR может только внимательный, целеустремлённый и ответственный работник.

Зачастую HR-менеджер является уважаемым сотрудником среди коллег, ведь от его работы напрямую зависит деятельность всего трудового коллектива.

Каждая крупная организация, фирма или учреждение имеет большой штат сотрудников. А вот подобрать сотрудников, следить за тем, чтоб им было комфортно работать друг с другом, выбирать профессионалов, в соответствии с требованиями производства или корпорации – это работа HR-менеджера. Раньше эта должность называлась специалист по кадрам, кадровик. Сегодня она именуется от английской аббревиатуры HR «human resourses» – что дословно можно перевести «человеческий ресурс» или отдел кадров.

История этой профессии достаточно давняя, уходит своими корнями в 19 век. В 1835 году вышел первый документ, который структурировал и упорядочивал отношения капитала и наемных рабочих. Это был первый правовой документ, на который полагались при регулировании взаимоотношений между работником и работодателем.

Сегодня крупные учреждения, фирмы и предприятия имеют специально обученных людей, что занимаются подбором персонала. Профессия HR-менеджера предполагает под собой знание психологии, юриспруденции, и тонкостей дела, для которого менеджер подбирает работников. Важно учитывать способности и желания каждого человека, его умения и знания с теми требованиями, что ему предстоит выполнять на своем рабочем месте.

HR-менеджеры занимаются не только подбором квалифицированного персонала. В последующем, они ответственны за его обучение, сплочение коллектива и так далее. Организация обучающих семинаров, тренингов, корпоративов и прочих мероприятий, для создания дружественной обстановки в коллективе, профилактика конфликтов – все это подразумевает собою работу людей, которые называют себя HR-менеджерами.

Есть у этой профессии и свой профессиональный праздник – День HR-менеджера. В Российской Федерации, Украине, Беларуси и некоторых других странах его отмечают в третью среду сентября. В этот день часто устраиваются семинары для улучшения знаний и повышения квалификации работников этой профессии и иные события, стимулирующие работать в этой среде. В этот день коллеги по кадровому делу могут узнать друг друга, вникнуть в проблемы профессии и на примерах помочь друг другу с различными сложными ситуациями.

В целом, труд HR-менеджера довольно востребован. Ведь люди, владеющие навыками коммуникации, что разбираются в специальной психологии работников своего учреждения – это залог избавления от так называемой «текучки» кадров. Их работа заключается в поддержании приятной атмосферы в коллективе, что немаловажно для реализации своих возможностей каждого сотрудника. И, как результат - экономия на затратах предприятия для подготовки квалифицированного персонала.

Успех любой фирмы во многом зависит от персонала, насколько отлажена работа сотрудников организации, насколько квалифицированные кадры в комнапии, как качественно взаимодействуют между сособой разные отделы фирмы и т.д. В нашей стране каждую третью среду сентября отмечается важный праздник "День HR-менеджера" - это профессиональный праздник всех людей, чья работа связана с областью управления персоналом. В 2019 году День HR-менеджера выпадает на 18 число сентября.

История праздника День HR-менеджера

День HR-менеджера - прекрасный повод заглянуть на страинчку истории.

Можно сказать, что история праздника День HR-менеджера началась еще в далеком 1835 году. Тогда в России была выпущена первая резолюция, касающаяся отношений работодателей и наемных работников.

Кто такой HR-менеджер?

HR-менеджер является специалистом по управлению персоналом. Название этой профессии происходит от английского слова – human resources, что на русский язык можно перевести как «человеческие ресурсы». Сегодня это название пришло на смену устаревшему термину «кадровик», как раньше обычно называли работников отдела кадров. Эти профессии похожи, но есть и существенные различия между ними. Кадровикам прошлых времен приходилось выполнять исключительно рутинную работу. Они занимались оформлением и ведением документации по найму, увольнению и уходу в отпуск. А вот современным HR-менеджерам приходится выполнять более широкий круг обязанностей. Поэтому получается, что данная профессия требует больше знаний и умений. Их ответственность также намного возросла.

Такой специалист принимает на работу новых сотрудников, читает их резюме, проводит их тестирование на профпригодность. В дальнейшем он занимается организацией специальных мастер-классов для сотрудников фирмы. Специалист по управлению персоналом обычно также занимается организацией корпоративных вечеринок.

Он может быть штатным сотрудником организации или оказывать консультационные услуги по договору. В обязанности такого специалиста входит не только рекрутинг, но также аттестация, оценка, обучение и развитие персонала.

Профессия и работа

Его работа связана с разрешением внутренних конфликтов в компании. Зачастую приходится даже использовать нестандартные способы и подходы.

Эта профессия требует от человека некоторых специальных личностных качеств. Они включают в себя этичность, терпение, чувство такта, позитивное отношение к людям и открытость. Все этого необходимо, т.к. такой специалист должен понимать эмоциональные переживания другого. Иначе люди просто не захотят делиться с ним своими проблемами. Нужно уметь выслушивать людей и давать им ценные советы.

Сегодня каждой компании, чтобы быть конкурентоспособной, нужно иметь хорошо подобранный, профессиональный персонал. Эффективность персонала компании можно назвать основой любого бизнеса и залогом будущего успеха. Поэтому служба персонала и играет такую важную роль. В крупных компаниях в отделе персонала обычно насчитывается даже несколько HR-менеджеров. Выходит День HR-менеджера - важный праздник.

Нужно отметить, что в настоящее время роль HR-менеджеров в деятельности компаний продолжает расти. Такой менеджер не только нанимает персонал и работает с ним, но решает и более важные вопросы.

Достаточно часто именно он может становиться проводником новых идей. Такой специалист также занимается разработкой миссии и корпоративной культуры предприятия. Помимо этого, он отвечает за формирование благоприятного психологического климата в коллективе, помощь новым сотрудникам быстрее адаптироваться на новом рабочем месте. Он занимается организацией корпоративных мероприятий, занимается организацией и проведением обучения сотрудников. Для этого устраиваются различные семинары, тренинги и т.п.

Эта работа требует от человека таких личностных качеств, как качества лидера, самостоятельность, инициативность, высокая коммуникабельность, исполнительность, ответственность, хорошая обучаемость, мобильность, организованность, работоспособность и умение работать в команде.

Для развития своих профессиональных навыков такие специалисты также сегодня часто посещают семинары, тренинги, читают специализированную литературу, которая выпускается сегодня в больших количествах.

Все это действительно необходимо для грамотной организации работы отдела персонала. Но самым главным и важным качеством для такого специалиста можно назвать умение общаться с самыми разными людьми. Такой человек также должен быть хорошим психологом, уметь отлично разбираться в людях, понимать людей. Эти специалисты заслужили свой праздник - День HR-менеджера.

HR-отдел сегодня есть практически в каждой организации. Менеджер по персоналу должен найти способ заставить каждого сотрудника работать максимально эффективно. Для получения такого результата необходимо дать каждому сотруднику серьезную мотивацию для повышения качества его работы. Найти способ сделать это непросто, но этого и ждут от менеджера по персоналу.

Плюсы и минусы профессии

Эта модная сегодня профессия является достаточно престижной и востребованной. Как и любая другая работа, она имеет свои положительные и негативные стороны.

Среди плюсов данной профессии можно назвать то, что работа является интересной, достаточно разноплановой и разнообразной. Такой специалист очень важен компании, поэтому его все уважают и ценят достаточно высоко. Их работа обычно хорошо оплачивается.

К минусам этой работы можно отнести тот факт, что такому специалисту приходится сообщать людям неприятные известия о том, что они уволены или не прошли собеседование по найму на работу. Кроме того, очень высока степень ответственности за работу всей компании. Ведь от правильности его выбора часто зависит успех всей компании в целом. А ошибка такого сотрудника может стать причиной серьезных проблем.

Мы сердечно поздравляем HR-менеджеров с их профессиональным праздником, с Днем HR-менеджера!